6月27日，世纪天鸿内部讲师选拔大赛复赛在3号楼大会议室举行，由世纪天鸿高管团队、参赛人员所在部门负责人、天鸿商学院负责人组成的评委组以及11位初赛晋级人员参加了本次活动。
任伦总经理在致辞中指出，内部培训是提升员工专业能力、提高工作效率、支撑部门和公司卓有成效的关键。内部讲师责任重大，既在公司内训平台上展示风采、传播知识、教学相长，同时也有利于塑造团队、传播公司优秀文化。任总鼓励大家尽情展示风采、享受过程，不断壮大公司内训师的队伍，吸引更多的人主动参与公司学习型组织的打造。
晋级复赛的课程涵盖公司产品研发、供应链、财务、法务等各个业务环节。会上，11位参赛选手依次上台进行展示，介绍课程整体情况，展示完整课件，讲述授课思路和方法，并选取其中一个章节进行模拟授课。选手们自信从容、逻辑清晰，娓娓道来。评委组对每一位参赛讲师都给予积极肯定，针对课程结构、内容设置和授课方式等方面给出优化建议，并从讲师资质和课程质量两个维度和课程质量、台风控场等七个指标进行打分。
会后，天鸿商学院将依据参赛人员的得分排名，确定复赛通过名单，并举行内部讲师聘任仪式。最终通过的同事也将正式加入公司内部讲师团队，开启在公司讲授专业知识、传播书香文化之旅。
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