2018年7月27日，志鸿教育集团2018年度上半年总结大会隆重召开。会议由世纪天鸿董事、常务副总经理张学军主持，任志鸿董事长作重要讲话。 　　任总强调，当前我们处于一年中最重要的业务高峰期，也是我们实现全年目标的关键时刻，我们不能有丝毫的懈怠和放松，要紧紧围绕公司的战略目标，紧盯业绩，以实现业绩为首要任务，调动一切资源，上下团结一致，全力以赴，共同把下半年的工作做好，以满堂红的成绩献礼2019年。

淄博市委十二届十三次全会确定2022年为“品质提升年”，为激发全市上下“追求卓越一流”的攀高之志，2022年2月7日，中共淄博市委办公室、淄博市人民政府办公室召开全市品质提升年动员大会。世纪天鸿总经理任伦出席会议。 大会宣读了淄博市委、市政府关于表彰“落实突破年”和乡村振兴工作先进集体和先进个人的决定，对包括文旅繁荣在内的九大领域企业，给予通报表扬。世纪天鸿教育科技股份有限公司、淄博市文化旅游资产经营有限责任公司等20家企业荣获

2021年9月22日，中国出版协会第七次会员代表大会在北京召开，任志鸿董事长参加了本次大会并当选为中国出版协会第七届常务理事。 本次大会采取现场和线上结合的形式，共分为两个部分进行，一是审议通过了中国出版协会第六届理事会工作报告和《中国出版协会章程》修改的说明及财务审计报告；二是选举产生了中国出版协会第七届理事会、常务理事会、理事长、副理事长、秘书长。邬书林当选为中国出版协会第七届理事会理事长，马国仓等20位同志当选为第七届

       2021年7月22日，连界资本董事长、创新战略学者、产业生态投资人王玥携连界启辰企业家参访团六十余人到世纪天鸿参观考察。世纪天鸿总经理任伦、副总经理张立杰热情接待了参访团。       参访团首先参观了印象齐都文化创意产业园，从泛黄的页面到光滑的铜版纸，从竖排到横排，从繁体到简体，从黑白到彩色，听着讲解员清晰的讲解，参访团成员跟着小小的课本走过了百年历史。齐风古韵的“齐风记忆体验馆”带领大家发现“齐迹”

2020年1月5日，2020中国民营书业峰会在北京隆重召开,任志鸿董事长作为中国出版协会民营工作委员会主任出席并讲话。 本届峰会由北京图书订货会组委会、中国出版传媒商报社主办，中国出版协会民营工作委员会、中国书刊发行业协会非工委承办，世纪天鸿教育科技股份有限公司、陕西万唯教育传媒有限公司等优秀的民营书业单位联合承办。 峰会以“民营书业未来发展内容和营销模式探索――错位竞争、流量破局”为主题，紧扣业界脉搏，从新环境、大

近年来，国家大力倡导弘扬传统文化，教育部从2017年9月开始全国中小学语文统一采用“部编本”教材，文言文比例大幅提升；同时，高考语文开始着重强调回归母语特色和传统文化，强调对学生精神素养的考察。更重要的是，语文注重从中国传统文化宝藏中汲取精华，弘扬优秀品德精神，培养每一个孩子的综合素养。语文的春天已经悄然来临。 在强调语文以及新高考、新课标等背景下，世纪天鸿教育科技股份有限公司全资子公司山东鸿翼教育科技有限公司与北京学易时代教育科技有限公司（学易语文）在北京签署战略合作协议，并合资

2022年1月18日-20日，志鸿教育集团召开2021年度中高层管理人员述职会议。任志鸿董事长、集团职能部门、各实体公司中层以上管理人员参加了会议。 本次述职会议采用线上评分系统对述职人进行360考核。集团各实体公司经营团队和部门经理结合自身具体工作职责、工作完成情况及2021年重点工作等多个方面进行了全面的阐述，分别从“德、能、勤、绩”四个方面客观、深入地反思工作中存在的问题，寻找差距，分析不足，并结合2021年丰富的经验及时

为贯彻落实市委、市政府关于“健全‘创业苗圃+孵化器+加速器+产业园区’梯次孵化体系”的总体部署，按照《中共淄博市委 淄博市人民政府印发的通知》《淄博市科学技术局关于实施科技企业孵化器和众创空间提质升级工程的意见》要求，淄博市科学技术局组织开展了2020年度淄博市孵化器培育单位遴选工作。 在经过前期申报受理、审核推荐、形式审查、专家评审、实地考察、拟立项名单公示等流程后，鸿翼创谷・世纪天鸿创业孵化平台成功入选2020年淄博市孵化器培育单位。 鸿翼创谷・世纪天鸿创业孵

2020年，受新冠肺炎疫情影响，包括中国课本博物馆在内的国内五千多家博物馆令行禁止，前所未有地一起闭馆。此次爆发的疫情，是危机，也是博物馆转型升级、自我激活的好时机。 博物馆之于淄博，代表着这个城市的诗和远方。它是一个城市情怀承载的地方，是一个城市塑造文化灵魂的地方。中国课本博物馆一直用匠心来打造这张城市名片。自2016年9月10日开馆以来，博物馆共接待游客近30万人次，吸引了来自全国各地的游客和海外学子前来参观、

2020年9月30日、10月9日，世纪天鸿召开人才建设专题工作会议，任志鸿董事长、于宝增总经理、张学军总编辑、任伦副总经理以及志鸿商学院、人力资源部相关人员参加了会议。会议就2016年以来的管培生招聘工作进行了回顾和梳理，并对公司人才培养建设方案和2021年人才招聘工作进行了研讨和部署。 任总在会上指出，近几年的人才引进工作取得了一定的成效，成为公司管理工作的重点和亮点。我们要继续加强管培生的招聘和培养工作，持续为公司项目创新、产品创新注入新鲜的血液。同时，加强公司整体人才培养机