为提高销售团队的整体业务水平和团队协作能力，围绕公司战略规划，打造“高中教育服务第一品牌”。2024年6月12日-13日，世纪天鸿举办了团建培训活动，营销中心全体人员参与。

在营销中心训练营开营仪式上，任志鸿董事长首先致辞。任董表示，世纪天鸿始终把提升团队能力作为一项重要且长期工作，围绕2024年营销中心的重点工作及根据地的推进建设，公司对于团队的整体进步提升有着较高要求，希望大家通过系统的培训学习提高销售技能，齐心协力推动全年销售任务达成。

仪式上，培训工作负责人对营销中心2024年全年的培养计划做了详细介绍：营销中心2024年培训计划将围绕“建立根据地”进行设计开展，“小鸿班”提升推广经理销售技能，“中鸿班”提升区总管理技能，“天鸿班”为高层统一战略规划，做好团队指挥工作。

本次为期2天的训练主要围绕“小鸿班”和“中鸿班”开展，邀请专业讲师指导，培训内容丰富，设置了销售讲解、实战演练与考核、管理技能提升、团队建设游戏等精彩环节，带领销售团队深入学习销售基本流程、客户分析与跟进策略及如何与客户建立信任等内容。

培训现场，讲师通过PPT演示和现场教学，帮助营销人员更加直观地掌握销售技巧和方法，为他们的工作奠定坚实基础；在实战演练环节，销售新人与老人搭档，通过模拟真实场景，检验销售能力和团队协作能力，再由评委根据评分标准对每组的表现进行公正公平的评分并给予了中肯的建议和指导；训练营还穿插了多个团队建设游戏环节，“融合破冰”“占据阵地”等游戏不仅锻炼了大家的反应能力和团队协作能力，也增进了彼此间的了解和信任；管理技能提升培训环节，参训人员以小组形式进行分享、交流、学习借鉴，为未来的团队建设和管理提供了有益的经验和启示。

今后，世纪天鸿将继续关注销售团队的成长与发展，跟进培养计划、组织培训活动，为销售团队提供更多的学习机会和成长空间。同时，公司也将不断优化和完善培训体系，确保销售团队能够持续保持高昂的斗志和强大的竞争力。