世纪天鸿召开人才建设专题会议——2021届管培生招聘工作全面启动
2020-10-16 来源： 作者： 浏览次数：1696
2020年9月30日、10月9日，世纪天鸿召开人才建设专题工作会议，任志鸿董事长、于宝增总经理、张学军总编辑、任伦副总经理以及志鸿商学院、人力资源部相关人员参加了会议。会议就2016年以来的管培生招聘工作进行了回顾和梳理，并对公司人才培养建设方案和2021年人才招聘工作进行了研讨和部署。
任总在会上指出，近几年的人才引进工作取得了一定的成效，成为公司管理工作的重点和亮点。我们要继续加强管培生的招聘和培养工作，持续为公司项目创新、产品创新注入新鲜的血液。同时，加强公司整体人才培养机制的建设，创新和升级人才培养模式，采取项目制培养的方式，鼓励学习和创新，我们要通过形成良好的人才培养机制推动公司的产品创新和管理创新。在2021年管培生招聘方面，志鸿商学院要以产品研发为核心，聚焦重点院校，基于公司整体发展战略和业务需求，吸引更多优秀的人才进入到我们的事业平台，共同成长，共同发展。
世纪天鸿人才战略的实施，为广大员工提供了良好的平台，为公司发展注入了新的活力，这将为世纪天鸿的持续、健康发展奠定良好的基础。
据悉，2020年9月24日，淄博市委、市政府赴山东大学开展“名校人才特招行动”暨“淄博——名校人才直通车”活动，市委书记江敦涛作主旨推介。市委副书记、张店区委书记马晓磊、市政府副市长毕红卫，高新区工委书记、管委会主任魏玉蛟参加活动。世纪天鸿作为参会企业前往山东大学开展2021届校园招聘工作并被推选为31家企业的代表发言。会上，世纪天鸿的人才引进工作得到了与会领导的高度肯定，淄博市出台的一系列“人才新政”，为世纪天鸿2021届管培生的招聘奠定了良好的开端。
